Engpässe im Bereich RAV?

Entlastung schaffen und Kurs halten

Artikel 16. Oktober 2025

Praxisbeispiel - Reformierte Kirche Kanton Zürich setzt auf Flexworker

Ausgangslage Aufgrund einer Kündigung war die Stelle einer Personalbereichsleiterin kurzfristig neu zu besetzen. Vor der definitiven Wiederbesetzung sollten aber die bestehenden Prozesse analysiert und – wenn nötig – Verbesserungen vorgeschlagen und implementiert werden. Gleichzeitig musste die Abwicklung des operativen Geschäfts schnellstmöglich sichergestellt werden. Herausforderung Für eine möglichst zeitnahe Lösung wurde entschieden, die Stelle vorerst temporär zu besetzen. Die gesuchte Person soll eine grosse Erfahrung im HR Lifecyle-Management und der Personaladministration aufweisen. Sie muss in der…

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IN VIER SCHRITTEN SCHNELL UND UNKOMPLIZIERT ZU AVENIR FLEXWORK RAV-PROFIS

Der Trend zu ad interim Einsätzen und zu erhöhter Flexibilisierung in der Arbeitswelt ist ungebrochen. Aus diesem Grund hat Avenir eine Flexwork Community aufgebaut mit passenden Profis aus dem Bereich RAV für alle entsprechenden Aufgaben.

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Kontakt aufnehmen und Engpässe in der Personalabteilung (RAV-Umgebung) beseitigen

Wann kontaktieren uns unsere Kunden?

Hohe Arbeitsvolumen
zu wenig Ressourcen

Längere Krankheitsfälle

Externes Know-how benötigt

Mutterschaftsurlaube / Sabbaticals

Ausserordentliche Projekte
Reorganisationen

Überbrückung bei Abgängen

Ihr Mehrwert

Kostenvorteil nutzen

Sie reduzieren Ihre Rekrutierungs-, Personal-, und Ausbildungskosten, in dem Sie auf einsatzbereite RAV-Spezialisten zurückgreifen.

Von raschen Lösungen profitieren

Dank unseren kurzfristig einsatzbereiten Mitarbeitenden können Sie die Zeiten bis zur produktiven Arbeitsaufnahme verkürzen.

Personalberatung mit Qualität

Sie erhalten von uns sehr erfahrene und Ihren Bedürfnissen entsprechend kompetente RAV-Spezialisten. Diese sind es gewohnt sich effizient in einem neuen Umfeld einzubringen und rasch zu vernetzen.

Personalberatung: All-in-One

Sie profitieren von den gesamten Finanz Dienstleistungen. Bei weiteren Fragen können wir Sie auch beraten.

Engpässe korrigieren

Dank unseren flexiblen und erfahrenen Mitarbeitenden haben Sie die Möglichkeit Ihr Team ganz spezifisch und rasch zu ergänzen.

Innovation und Digitalisierung

Die RAV-Spezialisten sind mit den aktuellsten Finanz-Technologien vertraut und bringen ferner neue Impulse, Ideen und Erfahrungen in Ihr Team ein.

Unsere Kunden

Wir pflegen langjährige Kundenbeziehungen, welche auf Vertrauen und gegenseitigem Nutzen basieren. Lesen Sie selbst, wieso unsere Kunden auf uns setzen.

Meier Tobler

Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. In allen Fragestellungen rund um die vielfältigen Herausforderungen im Bereich Human Resources zählen wir auf die kompetente und pragmatische Unterstützung von Avenir.

Martin Kaufmann
CEO Meier Tobler AG
Endress+Hauser Flowtec AG

Avenir unterstützt uns seit Jahren äusserst professionell und hilft uns, erfolgreich unsere Ziele umzusetzen. Wir schätzen die partnerschaftliche und zuverlässige Zusammenarbeit sehr.

Michel Beutler
Vice President Human Resources Endress+Hauser Flowtec AG
Kantonsspital Uri

In einer herausfordernden Phase hat uns Avenir optimal unterstützt – persönlich, zeitnah und kompetent standen uns die notwendigen und wertvollen Profis zur Seite.

Claudia Jauch-Zgraggen
Leiterin HR und Kommunikation, Kantonsspital Uri
Calida

Wann ist ein externer Dienstleister wirklich wertvoller Partner? Wenn die individuellen Unternehmens-Bedürfnisse schnell erkannt und massgeschneiderte Lösungen konzipiert und umgesetzt werden. Egal ob operativen oder strategischen ad interim Support im HR. Avenir kann in allen Bereichen mit ad interim Profilen unterstützen

Edda Rettinger
Director Human Resources Calida

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Wir teilen unser Wissen über die neuesten Erkenntnisse und Entwicklungen auch ausserhalb der Bereiche Finanzen und Controlling. Diese Expertise entsteht in enger Kooperation mit Universitäten und Hochschulen.